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最新产假规定:轻松搞定妈妈们产后休养

刚生完宝宝的妈妈们最关心的问题莫过于产假了,毕竟产后养好身体是重中之重。今天就来给大家科普一下最新产假规定,让妈妈们安心坐月子,不再为休假问题发愁。
最新产假规定:轻松搞定妈妈们产后休养

产假时长

根据我国《女职工劳动保护特别规定》,产假时长包括产前假和产后假。其中,产前假为15天,产后假为98天,总共113天。如果是多胞胎生育,每次增加产假15天。

产假工资

产假期间,女职工享受生育津贴待遇。生育津贴的标准由用人单位所在地的社会保险行政部门按照职工生育前12个月的平均工资计算。

产假开始时间

产假一般从预产期前30天开始。如果实际生产日期早于预产期,产假起始时间可以提前。如果实际生产日期晚于预产期,产假起始时间相应顺延。

产假期间的权利保障

产假期间,用人单位不得解除或终止与女职工的劳动合同。如果用人单位违反规定,女职工可以申请劳动仲裁或提起诉讼。另外,产假期间女职工的社会保险关系和住房公积金账户也应继续缴纳。

温馨小贴士

  • 妈妈们在产前一个月左右就可以开始准备产假材料,比如身份证、户口本、结婚证等。
  • 产后休假期间,妈妈们要好好休息,注意饮食营养,促进身体恢复。
  • 不了解产假相关规定或者遇到困难的妈妈们,可以咨询当地妇联、工会或劳动保障部门。
  • 标签:产假,产前假,产后假,生育津贴,预产期

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