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2023年延迟退休新政策,你准备好了吗?

随着我国人口老龄化程度不断加深,渐进式延迟退休年龄的改革势在必行。2023年,延迟退休年龄的新政策正式实施,影响着每一位即将退休或正值壮年的劳动者。现在,就让我们一探究竟,2023延迟退休年龄表将如何影响你的退休计划吧!
2023年延迟退休新政策,你准备好了吗?

2023延迟退休年龄表

| 出生年份 | 2022年退休年龄 | 2023年退休年龄 | 延迟时间 |

|---|---|---|---|

| 1961年及以前 | 55(女)/60(男) | 维持不变 | 无 |

| 1962年 | 55(女)/60(男) | 55(女)/61(男) | 1年 |

| 1963年 | 56(女)/61(男) | 56(女)/62(男) | 1年 |

| 1964年 | 57(女)/62(男) | 57(女)/63(男) | 1年 |

| 1965年 | 58(女)/63(男) | 58(女)/64(男) | 1年 |

| 1966年及以后 | 按规定逐年延迟 | 按规定逐年延迟 | 延迟时间不确定 |

新政策要点:

  • 从2023年起,每年延迟退休年龄1个月,直到2028年达到目标年龄(男65岁、女60岁)。
  • 对于1961年及以前出生的人员,退休年龄保持不变。
  • 对于1962年至1965年出生的人员,退休年龄将逐年延迟1年。
  • 对于1966年及以后出生的人员,退休年龄将按规定逐年延迟,具体延迟时间尚未确定。
  • 延迟退休的影响

    延迟退休新政策的实施,对于劳动者和社会有着多重影响:

    对劳动者:

  • 延长工作时间,增加劳动强度。
  • 推迟退休时间,减少退休生活时间。
  • 可能面临就业竞争加剧,特别是对于年龄较大的劳动者。
  • 对社会:

  • 缓解人口老龄化带来的劳动力短缺问题。
  • 帮助稳定社保基金,减轻养老压力。
  • 促进社会经济发展,延长劳动人口的贡献时间。
  • 应对策略

    面对延迟退休新政策,劳动者可以采取以下应对策略:

  • 合理规划退休时间,提早做好准备。
  • 增强技能和职业竞争力,提高就业适应能力。
  • 关注身心健康,确保良好工作状态。
  • 积极参与社会保障体系,缴纳社保、参加商业养老保险等。
  • 标签:延迟退休、退休年龄、社保、人口老龄化、劳动保障

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