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合同到期了单位不续签,有赔偿吗?

当一份合同到期时,员工难免会关心是否会有赔偿。合同到期了,单位不续签,到底有没有赔偿?本文将详细解答这一问题,帮助你了解你的合法权益。
合同到期了单位不续签,有赔偿吗?

合同到期不续签,有赔偿吗?

一般情况下,合同到期后,单位不续签是不需要赔偿的。因为劳动合同具有期限性,合同到期后自然终止。

但是,在以下几种情况下,单位不续签合同需要支付赔偿:

1. 单位违法解除合同。例如,单位在没有合法理由的情况下单方面解除合同,导致员工失去工作。

2. 合同中明确约定有续签义务。如果合同中明确约定在合同到期后单位有续签义务,但单位不续签,则单位需要支付赔偿。

3. 单位在合同到期前未提前告知员工不续签。根据《劳动合同法》的规定,单位在合同到期前30日内应当书面告知员工是否续签合同。如果单位未提前告知,则需要支付赔偿。

赔偿标准

如果单位不续签合同需要支付赔偿,赔偿标准通常为:

  • 经济补偿金。经济补偿金为员工在单位工作每满一年支付一个月工资。
  • 代通知金。代通知金为员工在一个月工资,在合同到期前30日未提前告知不续签的,应支付两个月工资。
  • 标签:合同到期,不续签,赔偿,经济补偿金,代通知金

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