劳动法全文及其解读
第一部分:总则
劳动法第一部分为总则,主要规定了劳动法的基本原则、适用范围、劳动者的权利和义务、用人单位的权利和义务等。
第二部分:劳动合同
劳动法第二部分为劳动合同,主要规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除等内容。
第三部分:工作时间和休息休假
劳动法第三部分为工作时间和休息休假,主要规定了工作时间的计算方法、休息日和节假日的安排等内容。
第四部分:工资报酬
劳动法第四部分为工资报酬,主要规定了工资支付方式、工资标准、工资计算方法、工资发放时间等内容。
第五部分:社会保险
劳动法第五部分为社会保险,主要规定了社会保险制度的建立、社会保险费的缴纳、社会保险待遇的享受等内容。
第六部分:劳动安全卫生
劳动法第六部分为劳动安全卫生,主要规定了劳动安全卫生制度的建立、劳动安全卫生标准的制定、劳动安全卫生检查等内容。
第七部分:职业培训
劳动法第七部分为职业培训,主要规定了职业培训制度的建立、职业培训计划的制定、职业培训费用的使用等内容。
第八部分:劳动争议处理
劳动法第八部分为劳动争议处理,主要规定了劳动争议的处理程序、劳动争议仲裁委员会的组成和职权等内容。
第九部分:法律责任
劳动法第九部分为法律责任,主要规定了违反劳动法的法律责任,包括行政处罚、民事责任和刑事责任等。
第十部分:附则
劳动法第十部分为附则,主要规定了劳动法的施行日期、解释权和修改权等内容。
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