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灵活就业人员工伤保险,浙江这样规定

随着灵活就业人员群体不断壮大,工伤保险如何覆盖这部分群体,成为社会关注的问题。浙江省近日出台《关于灵活就业人员参加工伤保险试点的意见》,对灵活就业人员参加工伤保险作出了具体规定。
灵活就业人员工伤保险,浙江这样规定

1.参保范围:

- 在本省行政区域内以个人身份从事非全日制、不定时、临时性等灵活就业的人员;

-个体经济组织和民办非企业单位的从业人员;

- 新型就业形态劳动者。

2.参保方式:

- 参保人可自主选择参加工伤保险,也可以由用人单位代为参保。

- 参保人可通过线上或线下方式参保。线上参保可通过浙江省社会保险公共服务平台、支付宝、微信等渠道办理;线下参保可到当地社会保险经办机构办理。

3.参保费用:

- 参保费用由参保人和用人单位共同承担。参保人承担的参保费用不超过本人上年度月平均收入的1%,用人单位承担的参保费用不超过本人上年度月平均收入的0.5%。

4.工伤待遇:

- 参保人在发生工伤后,可以享受工伤保险待遇,包括工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残津贴待遇、一次性伤残补助金待遇、一次性工亡补助金待遇,以及遗属抚恤金待遇等。

5.申报流程:

- 参保人在发生工伤后,应及时向用人单位报告。用人单位应在接到工伤报告后30日内,向当地社会保险经办机构申报工伤认定。

- 社会保险经办机构收到工伤认定申请后,应在60日内作出工伤认定决定。工伤认定决定作出后,参保人即可享受相应的工伤保险待遇。

标签:灵活就业人员,工伤保险,浙江省,参保范围,参保方式,参保费用,工伤待遇,申报流程

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