工资条例:保障工资权益的法律准绳
作为一名专业的百科文章作者,我热衷于将晦涩难懂的法律条文转化为通俗易懂的文字语言,让更多人了解并运用法律知识,维护自己的合法权益。今天,我们就来聊一聊工资条例吧!
工资条例作为一部重要的劳动法律,在维护劳动者工资权益保障中发挥着至关重要的作用。它不仅为劳动者提供了明确的工资权利依据,也为用人单位的工资支付行为划定了明确的规范范围。
明确工资支付方式
工资条例规定了工资支付方式,主要包括货币工资和非货币工资。货币工资是指以货币形式支付的工资,也是最常见的工资支付方式。非货币工资是指以实物或服务形式支付的工资,如提供住宿、伙食、交通补贴等。
保障工资支付时间
工资条例规定了工资支付时间,一般应在工作月份的下一个月15日前支付。用人单位不得拖欠或克扣劳动者的工资,否则将承担法律责任。
规范工资计算方法
工资条例规定了工资计算方法,包括计时工资、计件工资、奖金工资、提成工资等。用人单位应根据劳动者的工作性质和岗位职责确定相应的工资计算方法,并确保工资计算的准确性。
严格工资扣除标准
工资条例规定了工资扣除标准,包括个人所得税、社会保险、住房公积金等。用人单位只能在法律规定的范围内扣除劳动者的工资,不得随意扣除或变相扣除。
兴趣推荐
-
烟台人力资源和社会保障局:贴心服务,与民同心
1年前: 烟台人力资源和社会保障局,是为广大烟台市民提供人力资源和社会保障服务的政府机构。自成立以来,该局始终坚持以人为本,竭诚服务,为烟台市的发展和百姓的福祉做出了积极贡献。
-
走进东海县人力资源和社会保障局
1年前: 东海县人力资源和社会保障局是东海县人民政府的组成部门,负责全县的人事管理、社会保障、劳动就业等工作。今天,我就带大家走进东海县人力资源和社会保障局,看看这个机构是如何为人民服务的。
-
全国最低生活保障信息系统:守护社会公平,关怀万家温情
1年前: 在社会保障的舞台上,全国最低生活保障信息系统扮演着不可或缺的角色。它是一部智能化的民政救助数据库,将低保管理的信息化推向了一个新高度,为困难群众保驾护航。
-
深圳市社会劳动保障网:一站式服务平台,让劳动者更安心
1年前: 深圳市社会劳动保障网是一个功能强大、服务周全的在线平台,为深圳市劳动者和用人单位提供一站式社会保障和劳动保障服务。在这里,您可以轻松查询和办理各种社保和劳动保障业务,足不出户即可享受便捷高效的服务。
-
成都人力资源和社会保障局:你的贴心助手
1年前: 成都人力资源和社会保障局是负责成都人力资源和社会保障工作的政府机构,为成都人民提供一站式的人力资源和社会保障服务。
-
十二五规划:协同奋进,共创辉煌
1年前: 十二五规划,又称“第五个五年规划”,是我国继“十一五规划”之后又一个五年发展计划。那么,十二五规划期间,我国在哪些方面取得了长足进步呢?面对即将到来的“十三五规划”,我们又有哪些值得期待的地方呢?
-
超时加班无休止,健康幸福全不在——呼吁遏制超时加班!
1年前: 在当今快节奏的社会,超时加班似乎已成为一种常态,然而,这种看似为了工作效率而做出的牺牲,却正在蚕食着人们的身心健康,甚至威胁着社会的稳定与发展。本文将深刻剖析超时加班的负面影响,并呼吁采取有效措施加以遏制。
-
海南人事劳动保障厅,带你走进海南的人事劳动保障世界
1年前: 海南人事劳动保障厅,简称“海南人社厅”,负责海南省的人事、劳动、社会保障等相关工作,致力于保障海南省人民的权益,建设和谐稳定的社会环境。
-
大连社会保障网:为市民提供全方位社会保障服务
1年前: 大连社会保障网是一个为大连市民提供全方位社会保障服务的平台,包括社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等多个方面。它是大连市政府为了保障市民的基本生活权益而建立的,旨在为市民提供更加便捷、高效、全面的社会保障服务。
-
社会福利机构:爱心与责任之桥
1年前: 社会福利机构如同一座爱心与责任之桥,为那些需要帮助的人们提供关爱与支持。在这里,我可以与大家分享关于社会福利机构的知识,探索社会福利事业的发展历程,了解不同类型的社会福利机构以及它们如何帮助社会弱势群体。
-
亲戚孩子来烧烤店帮忙,老板被罚2.5万!
1年前: 近日,河北省石家庄市一家烧烤店老板请亲戚的孩子来帮忙,结果被劳动监察部门处罚2.5万元。这起事件引发了社会热议,也让更多人关注到了未成年人劳动权益保护的问题。
-
一文读懂公费医疗:惠民利民,百姓得实惠
1年前: 公费医疗,听起来就让人感觉高大上,它究竟是什么呢?它有哪些好处?与我们普通老百姓的生活有什么关系?相信大家都有很多疑问,别急,今天就来给大家一一解答。
-
大小周后:加班少了,工资少了,快乐呢?
1年前: 从2022年开始,一些公司推行“大小周”,以保证员工可以双周轮换一天休息,很多人欢呼雀跃,觉得这是劳动法的巨大胜利,公司终于要对员工仁慈了。然而,现在几个月过去了,很多人却发现,公司确实可以不加班了,但加班费没了,工资也少了。这样算起来,大家一点也不快乐。
-
升职换岗后能不能再次设定试用期?——职场问题大解答
1年前: 升职换岗后,不少人都会遇到要不要重新设定试用期的难题。今天,我就来给大家解答这个问题,帮助大家在职场中游刃有余!
-
揭秘996007工作时间:内幕、真相与反驳
1年前: 如果你在网上看到“996007工作时间”,那么你可能已经遭遇了一个非常可怕的招聘陷阱。本文将详细揭露996007工作时间内幕、真相以及如何反驳它。
-
劳动法丧假:从悲痛中重新站立
1年前: 在人生的旅途中,我们难免会遇到至亲离世这样悲伤的时刻。当我们面对这样的情况,劳动法为我们提供了宝贵的权利和保障——丧假。它可以帮助我们更好地处理悲伤,让我们有足够的时间和空间来从悲痛中重新站立。
-
劳动法通俗易懂解读:保障劳动者的基本权益
1年前: 伙伴们,还在为不懂劳动法而吃亏吗?还在为维权困难而烦恼吗?别担心,这篇劳动法通俗易懂解读,将带你轻松掌握劳动法的核心内容,让你在职场中如鱼得水,轻松维护自己的合法权益。
-
某广东女子试工讨薪反而被羞辱:你连乞丐都不如!
1年前: 近日,广东省一女子试工结束后索要报酬,却遭到公司老板辱骂,称其“连乞丐都不如”。此事件引发网友热议,劳动权益保障和试用期薪酬支付问题再次成为关注焦点。
-
揭秘加班工资的计算基数:你的工资发得对不对?
1年前: 加班工资是劳动者在法定工作时间之外,因生产经营需要,经用人单位批准,延长工作时间工作的劳动报酬,是劳动者应得的一项合法权益。本文将深入浅出地介绍加班工资的计算基数,帮助读者了解自己的加班工资是否发得正确,拿起法律武器维护自己的合法权益。
-
劳动法下的工作时间规则:保护您的工作与生活平衡
1年前: 工作时间是劳动者在用人单位的安排下,从事有偿劳动的时间。劳动法对工作时间有明确的规定,以保障劳动者的权益,维护工作与生活的平衡。了解劳动法的工作时间规则,可以帮助您合理安排工作和生活,避免权益受损。