员工转正审批表:新生力量的考核指南
转正审批流程:从试用到正式
1. 试用期:通常为1-3个月,是员工表现评估的重要阶段。
2. 提交审批表:在试用期结束前,员工向直属领导提交转正审批表。
3. 领导评估:直属领导根据员工试用期表现进行综合评估,并给出意见。
4. 部门审批:部门领导审核直属领导意见,并提出部门意见。
5. 公司审批:人力资源部门或公司高层根据部门意见,做出最终决定。
审批表内容:必填项全解
如何写好转正审批表?
领导审核的秘诀
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