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劳动功能障碍伤残等级划分

劳动功能障碍伤残等级划分是指根据劳动能力丧失程度将劳动功能障碍者分为不同等级,以便确定合理的待遇和保障。本文将详细介绍劳动功能障碍伤残等级的划分标准和相关规定。
劳动功能障碍伤残等级划分

劳动功能障碍伤残等级划分标准

根据《劳动能力鉴定管理办法》,劳动功能障碍伤残等级划分为十个等级:

1. 一级:丧失劳动能力,生活完全不能自理

2. 二级:丧失劳动能力,生活基本不能自理

3. 三级:丧失劳动能力,生活大部分不能自理

4. 四级:丧失劳动能力,生活可部分自理

5. 五级:丧失主要劳动能力

6. 六级:丧失大部分劳动能力

7. 七级:丧失较大部分劳动能力

8. 八级:丧失部分劳动能力

9. 九级:丧失少量劳动能力

10. 十级:无劳动能力丧失

劳动功能障碍伤残等级评定

劳动功能障碍伤残等级评定由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会负责。评定程序主要包括:

1. 提交申请:伤残者或其法定监护人向劳动能力鉴定委员会提出申请。

2. 初步审核:鉴定委员会对申请材料进行初步审核,对符合条件的申请受理。

3. 医学检查:伤残者接受劳动能力鉴定医院的医学检查,评估伤残的性质、程度和影响。

4. 鉴定评议:鉴定委员会根据医学检查结果和相关资料,评议劳动功能障碍伤残等级。

5. 制发鉴定书:鉴定委员会向伤残者发放劳动能力鉴定结论书,明确劳动功能障碍伤残等级。

劳动功能障碍伤残等级待遇

劳动功能障碍伤残等级不同,享受的待遇也不同,主要包括:

1. 伤残津贴:根据伤残等级给予相应的伤残津贴。

2. 生活护理费:一级至四级伤残者可享受生活护理费。

3. 社会保险待遇:伤残者可享受医疗保险、失业保险等社会保险待遇。

4. 其他优惠政策:伤残者还可享受就业安置、教育培训等优惠政策。

标签:劳动功能障碍,伤残等级,劳动能力鉴定

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