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劳动合同法律师:你的职场卫士,护你权益无忧

各位职场小伙伴,大家好!我是你们的劳动合同法律师,今天我们就来聊聊劳动合同那些事儿。劳动合同是咱在职场上的护身符,里面藏着咱们的权益保障,可千万别小看了它哦!
劳动合同法律师:你的职场卫士,护你权益无忧

劳动合同的五大作用

1. 明确双方权利义务:劳动合同就像一份双方约定的合同,明确了咱们和用人单位的权利和义务,让大家心里有数。

2. 保障劳动者的合法权益:劳动合同里会写明咱们的工资、保险、休假等福利待遇,有了这份护身符,咱的权益才有了保障。

3. 规范劳动关系:劳动合同就像职场里的交通规则,它规范了咱们和用人单位的关系,让大家遵守规则,和谐共处。

4. 作为维权证据:如果有一天你和用人单位闹了别扭,劳动合同就是咱维权的重要证据,它能帮咱证明自己的合法权益。

5. 预防劳动纠纷:有了劳动合同,咱们和用人单位的权利义务都一目了然,有助于预防劳动纠纷的发生。

劳动合同常见的六大问题

1. 试用期的长短:试用期是企业考核员工的一段时期,一般不超过六个月。如果试用期太长,咱们可要注意了。

2. 工资待遇:劳动合同里一定要明确咱的工资待遇,包括基本工资、奖金、补贴等。如果发现工资待遇低于当地最低工资标准,咱可不能忍!

3. 社保缴纳:社保是咱的保障,劳动合同里一定要写明用人单位是否为咱缴纳社保。如果用人单位不缴社保,咱可别客气,直接举报!

4. 休假制度:劳动合同里应该明确咱的休假制度,包括法定节假日、年假、探亲假等。如果用人单位不给咱休假,咱就拿劳动法说事!

5. 竞业限制:有些单位会在劳动合同里加入竞业限制条款,限制咱离职后从事相关行业。如果竞业限制条款不合理,咱可要小心了。

6. 保密条款:劳动合同里也会有保密条款,限制咱泄露公司的商业秘密。如果保密条款太宽泛,咱也要留个心眼。

如何维护自己的劳动权益

1.签订劳动合同前,仔细阅读条款,不懂的就问,不合理的条款千万别签!

2.劳动合同签订后,要保存好,这是维权的重要凭证。

3.如果用人单位违反劳动合同,咱要及时提出主张,不要忍气吞声。

4.如果协商不成,可以向劳动仲裁部门提出申诉。

5.如果仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。

劳动合同法律师,就是职场上的卫士,守护着咱的权益无忧。只要咱们了解自己的权利义务,维护自己的合法权益,就一定能在这个职场江湖中混得风生水起!

标签:劳动合同,劳动者权益,用人单位,试用期,工资待遇,社保缴纳,休假制度,竞业限制,保密条款,劳动纠纷

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