精兵简政释义：公务员大辞职的时代话语
“精兵简政”一词最早出现在孙子兵法的军事实践中，其本意是指军队在作战时要根据实际情况进行精简精锐的部署，以达到优质高效的作战效果。后来，这一思想逐渐被引入到行政管理领域，成为政府和企事业单位进行机构改革时常用的方法。
说到这可能还是有些抽象，我举个大家最熟悉的例子来说，咱们国家机关和企事业单位的职工总是被大家俗称为公务员，他们多数都是拿着国家或者是公司单位发放的工资，而不直接参与公司的运作或者经营，而是进行一些纯行政管理的工作。
而随着时代的变化，民营企业不断发展，很多公司的规模日益壮大，甚至体量比很多事业单位都大很多，但行政管理人员却相对少很多，也就是说，一个公司的行政管理人员所要负责的工作量是绝对比公务员多很多的。
所以，政府部门就意识到，应该适当精简公务员的编制，让更多的人才去到民营企业工作，这样不仅可以提高行政管理的效率，还能促进民营企业的蓬勃发展。
“精兵简政”政策的主要目标是淘汰掉那些无能、懒政、贪腐的公务员，为有能力、有魄力、有责任心的公务员创造晋升空间，从而提高政府行政效率。随着这一政策的深入推进，未来公务员队伍将更加精简、高效、廉洁，更好的为人民服务。
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