试用期工资不低于:探秘背后的法律保障
什么是试用期?
试用期是指用人单位在录用员工前,对员工进行考核的一段时间。在此期间,用人单位有权单方面解除劳动合同,而员工则只能在符合一定条件的情况下解除合同。
试用期工资不低于
根据《劳动合同法》规定,试用期工资不得低于最低工资标准。也就是说,无论你的工作岗位如何,试用期的工资至少要达到当地最低工资水平。
违反规定怎么办?
如果用人单位违反规定,支付给你的试用期工资低于最低工资标准,你可以通过以下途径维权:
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