007工作制:比996更狠的职场“毒瘤”
007工作制的危害
1. 身心俱疲:007工作制让员工长期处于高压和疲惫状态,容易患上各种疾病,包括心血管疾病、消化系统疾病、内分泌系统疾病等。
2. 家庭生活受损:007工作制让员工几乎没有时间陪伴家人,导致夫妻关系冷淡、子女教育缺失等问题。
3. 社会生活缺失:007工作制让员工几乎没有时间参加社会活动,导致他们与社会脱节,难以建立良好的人际关系。
007工作制的根源
1. 企业文化:一些企业为了追求利润最大化,不顾及员工的身心健康,奉行“加班越多,绩效越好”的错误理念。
2. 员工盲目从众:一些员工为了升职加薪,盲目加班,甚至以加班为荣,导致007工作制在职场中蔚然成风。
3. 法律监管不力:目前,我国对于加班的规定比较宽松,导致一些企业肆无忌惮地推行007工作制,员工维权困难。
如何抵制007工作制
1. 建立健康的工作制度:企业应该建立科学合理的工作制度,明确加班的时限和范围,杜绝007工作制。
2. 增强员工的维权意识:员工应该增强维权意识,当遇到007工作制时,应该勇于拒绝,并通过法律途径维护自己的合法权益。
3. 加强社会的监督:社会各界应该加强对007工作制的监督,曝光那些推行007工作制的企业,形成抵制007工作制的舆论氛围。
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