上海“拖欠工资垫付”新规:企业需缴纳保障金,拖欠职工可申请垫付
各位看官,大家好!我是你们的打工仔向导,今天我来给大家解读一下上海出台的《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》。这个新规旨在保障职工工资按时足额支付,让咱们打工仔们不再受欠薪之苦。
一、企业需缴纳保障金
根据新规,用人单位(也就是老板)需要缴纳欠薪保障金,用于保障职工工资的按时足额支付。保障金的缴纳标准根据企业规模和行业风险等级确定,一般为职工工资总额的1%-5%。
二、拖欠职工工资可申请垫付
如果企业拖欠职工工资,职工可以向所在地人社部门申请欠薪保障金垫付。垫付的范围包括拖欠的工资、加班费、绩效奖金等。
三、垫付流程
(1)职工向所在地人社部门提交申请,并提供相关证明材料,如劳动合同、工资单等。
(2)人社部门审核材料,符合条件的予以垫付。
(3)垫付的欠薪保障金由人社部门向拖欠工资的企业追偿。
四、亮点和意义
这个新规的亮点在于:
对于打工仔来说,这个新规真是个大福音!有了这笔保障金兜底,再也不用担心工资被拖欠啦。不仅如此,它还倒逼企业依法办事,让欠薪老板们无处遁形。
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