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上海“拖欠工资垫付”新规:企业需缴纳保障金,拖欠职工可申请垫付

打工仔们,以后再碰上老板欠薪,别慌!上海即将出台新规,让欠薪的老板们瑟瑟发抖啦!本指南将带你了解上海“欠薪保障金”新规的方方面面,让你从此底气十足,不再为工资发愁。
上海“拖欠工资垫付”新规:企业需缴纳保障金,拖欠职工可申请垫付

各位看官,大家好!我是你们的打工仔向导,今天我来给大家解读一下上海出台的《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》。这个新规旨在保障职工工资按时足额支付,让咱们打工仔们不再受欠薪之苦。

一、企业需缴纳保障金

根据新规,用人单位(也就是老板)需要缴纳欠薪保障金,用于保障职工工资的按时足额支付。保障金的缴纳标准根据企业规模和行业风险等级确定,一般为职工工资总额的1%-5%。

二、拖欠职工工资可申请垫付

如果企业拖欠职工工资,职工可以向所在地人社部门申请欠薪保障金垫付。垫付的范围包括拖欠的工资、加班费、绩效奖金等。

三、垫付流程

(1)职工向所在地人社部门提交申请,并提供相关证明材料,如劳动合同、工资单等。

(2)人社部门审核材料,符合条件的予以垫付。

(3)垫付的欠薪保障金由人社部门向拖欠工资的企业追偿。

四、亮点和意义

这个新规的亮点在于:

  • 兜底保障:为拖欠工资的职工提供了一笔垫付资金,保障职工的基本生活。
  • 追责机制:明确了企业拖欠工资的法律责任,督促企业依法支付工资。
  • 主动维权:职工不再需要漫长维权,可直接向人社部门申请垫付,简化维权流程。
  • 对于打工仔来说,这个新规真是个大福音!有了这笔保障金兜底,再也不用担心工资被拖欠啦。不仅如此,它还倒逼企业依法办事,让欠薪老板们无处遁形。

    标签:上海欠薪保障金,欠薪垫付,职工维权,劳动报酬,工资拖欠

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