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调任与录用的区别是

调任和录用是两个经常被混淆的概念。但实际上,它们之间存在着很大的区别。调任是指将员工从一个职位调到另一个职位,而录用是指招聘新员工加入公司。
调任与录用的区别是

首先,调任和录用的对象不同。调任的对象是公司内部的员工,而录用的对象是公司外部的求职者。

其次,调任和录用的原因不同。调任通常是由于业务需要或员工个人原因,而录用通常是为了填补职位空缺。

第三,调任和录用的程序不同。调任通常只需要走内部程序,而录用需要走外部招聘程序,例如发布招聘信息、筛选简历、面试等。

第四,调任和录用的影响不同。调任通常不会对员工的薪酬和福利产生影响,而录用可能会给员工带来薪酬和福利的提升。

最后,调任和录用的风险不同。调任的风险主要在于员工是否能够适应新的职位,而录用的风险主要在于员工是否符合公司的要求。

标签:调任、录用、区别、人事管理、人力资源

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