劳动合同实施条例:保护你的劳动权益
一、劳动合同的签订和解除
二、劳动报酬
三、劳动时间和休息休假
四、劳动安全和健康
五、劳动争议处理
幽默小贴士:
兴趣推荐
-
超时加班无休止,健康幸福全不在——呼吁遏制超时加班!
1年前: 在当今快节奏的社会,超时加班似乎已成为一种常态,然而,这种看似为了工作效率而做出的牺牲,却正在蚕食着人们的身心健康,甚至威胁着社会的稳定与发展。本文将深刻剖析超时加班的负面影响,并呼吁采取有效措施加以遏制。
-
酬劳:劳动者的成果报偿
1年前: 酬劳是劳动者为他人提供劳动或服务而获得的报酬,是劳动者劳动价值的体现。酬劳的形式多种多样,包括工资、奖金、津贴、实物报酬等。酬劳制度是社会经济制度的重要组成部分,对劳动者的工作积极性和劳动效率具有重要影响。
-
劳动部:守护劳动者权益的保障伞
1年前: 劳动部是国家保障劳动者权益的重要政府机构,其职责涵盖劳动关系、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动争议处理等多个方面。
-
亲戚孩子来烧烤店帮忙,老板被罚2.5万!
1年前: 近日,河北省石家庄市一家烧烤店老板请亲戚的孩子来帮忙,结果被劳动监察部门处罚2.5万元。这起事件引发了社会热议,也让更多人关注到了未成年人劳动权益保护的问题。
-
大小周后:加班少了,工资少了,快乐呢?
1年前: 从2022年开始,一些公司推行“大小周”,以保证员工可以双周轮换一天休息,很多人欢呼雀跃,觉得这是劳动法的巨大胜利,公司终于要对员工仁慈了。然而,现在几个月过去了,很多人却发现,公司确实可以不加班了,但加班费没了,工资也少了。这样算起来,大家一点也不快乐。
-
升职换岗后能不能再次设定试用期?——职场问题大解答
1年前: 升职换岗后,不少人都会遇到要不要重新设定试用期的难题。今天,我就来给大家解答这个问题,帮助大家在职场中游刃有余!
-
工资条例:保障工资权益的法律准绳
1年前: 工资条例是保障劳动者工资权益的重要法律文件,涵盖了工资支付方式、工资发放时间、工资计算方法、工资扣除标准等一系列规定,旨在维护劳动者合法权益并构建和谐的劳动关系。
-
揭秘996007工作时间:内幕、真相与反驳
1年前: 如果你在网上看到“996007工作时间”,那么你可能已经遭遇了一个非常可怕的招聘陷阱。本文将详细揭露996007工作时间内幕、真相以及如何反驳它。
-
劳动法丧假:从悲痛中重新站立
1年前: 在人生的旅途中,我们难免会遇到至亲离世这样悲伤的时刻。当我们面对这样的情况,劳动法为我们提供了宝贵的权利和保障——丧假。它可以帮助我们更好地处理悲伤,让我们有足够的时间和空间来从悲痛中重新站立。
-
劳动法通俗易懂解读:保障劳动者的基本权益
1年前: 伙伴们,还在为不懂劳动法而吃亏吗?还在为维权困难而烦恼吗?别担心,这篇劳动法通俗易懂解读,将带你轻松掌握劳动法的核心内容,让你在职场中如鱼得水,轻松维护自己的合法权益。
-
某广东女子试工讨薪反而被羞辱:你连乞丐都不如!
1年前: 近日,广东省一女子试工结束后索要报酬,却遭到公司老板辱骂,称其“连乞丐都不如”。此事件引发网友热议,劳动权益保障和试用期薪酬支付问题再次成为关注焦点。
-
揭秘加班工资的计算基数:你的工资发得对不对?
1年前: 加班工资是劳动者在法定工作时间之外,因生产经营需要,经用人单位批准,延长工作时间工作的劳动报酬,是劳动者应得的一项合法权益。本文将深入浅出地介绍加班工资的计算基数,帮助读者了解自己的加班工资是否发得正确,拿起法律武器维护自己的合法权益。
-
工资支付暂行规定:保障劳动者合法权益的法律保障
1年前: 《工资支付暂行规定》是我国劳动法的重要组成部分,保障工人按时足额领取工资,维护劳动者的合法权益。本文将对该规定进行详细介绍,帮助大家理解和运用法律。
-
公司的规章制度:建立规范有序的工作环境
1年前: 在公司里,规章制度是必不可少的。它可以规范员工的行为,提高工作效率,维护公司秩序,保障员工权益。那么,公司的规章制度究竟应该怎么制定呢?它又包含了哪些方面的内容呢?今天,我们就一起来聊聊这个话题。
-
江苏省劳动合同条例解读:保障劳动者权益,助力劳动关系和谐
1年前: 江苏省劳动合同条例是一部重要的劳动法规,旨在保障劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。条例对劳动合同的订立、履行、变更和解除、劳动报酬、休息休假、社会保险和福利、劳动争议处理等方面作出了详细规定,为劳动者和用人单位提供了明确的法律依据和行为指南。
-
五一祝福语:愿你劳有所获,福满五一
1年前: 五一劳动节,是我们劳动者的盛大节日,是属于我们每一位辛勤劳动的劳动者的节日。在这个节日来临之际,让我们互道一声节日的问候,送上最真挚的五一祝福语,祝愿大家五一劳动节快乐!
-
劳动合同书范本:保障权益,实现双赢
1年前: 劳动合同书是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的书面凭证,是双方权利和义务的法律依据。本文将为大家提供一份劳动合同书范本,帮助您更好地了解和填写劳动合同书。
-
《劳动合同法》 第一节总则:众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。
1年前: 《劳动合同法》是中华人民共和国的一部基本劳动法律,于2008年1月1日起施行。该法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及劳动争议的处理作出了规定,旨在保护劳动者的合法权益,维护劳动关系的和谐稳定。
-
劳动合同范本:一份保障双方利益的重要文件
1年前: 劳动合同范本是劳动者和用人单位在建立劳动关系时签订的重要文件,旨在保障双方的合法权益。劳动合同范本中通常包含劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动保护、劳动争议处理等条款。本文将为大家详细介绍劳动合同范本的内容和注意事项。