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春节加班费大揭秘:企业必知、员工必看!

春节临近,加班成了许多职场人的“一言难尽”。关于春节加班费,你真的了解吗?作为企业,如何合理合规地发放春节加班费?作为员工,如何维护自己的加班费权益?今天,我们就来一探究竟!
春节加班费大揭秘:企业必知、员工必看!

1. 法律规定春节加班费

根据《工资支付暂行条例》第十二条规定,在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。其中,春节属于法定休假日。

2. 春节加班费计算方式

春节加班费的计算方式如下:

  • 工作日加班费 = 加班时间 × 平均小时工资 × 150%
  • 休息日加班费 = 加班时间 × 平均小时工资 × 300%
  • 春节期间加班费 = 加班时间 × 平均小时工资 × 300%
  • 平均小时工资 = 月工资 ÷ 21.75 日(法定工作日天数)

    3. 企业发放春节加班费的注意事项

  • 及时发放:春节加班费应在春节后及时发放,不得拖欠。
  • 合理发放:企业应按照法律规定和劳动合同约定发放加班费,不得以各种理由克扣或变相扣除。
  • 明确发放标准:企业应制定明确的春节加班费发放标准,并告知员工。
  • 4. 员工维护加班费权益的途径

  • 协商解决:员工与企业协商解决加班费问题,争取合理的加班费待遇。
  • 劳动仲裁:协商无果,员工可向劳动仲裁部门申请仲裁。
  • 法院诉讼:仲裁结果不理想,员工可向法院提起诉讼。
  • 5. 实操案例

    小李于春节期间加班了10个小时,其平均小时工资为50元。则小李的春节期间加班费应为:

    10 小时 × 50 元 × 300% = 1500 元

    6. 幽默小贴士

  • 春节加班费,优惠多多乐开怀。
  • 老板不给加班费,天理难容人神共愤。
  • 加班再多也得给,辛辛苦苦不白费。
  • 标签:春节加班费,劳动法,工资报酬,企业发放,员工权益

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