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《劳动法2014解读,上班族必备宝典》

身为一名辛勤耕耘的上班族,了解《劳动法2014》至关重要。这部法律保障了我们的基本权益,让我们工作有底气、生活有保障。今天,就让我这个法律界的段子手带你轻松解读2014新版《劳动法》,让你职场更顺心!
《劳动法2014解读,上班族必备宝典》

休息时间:加班族的福音

《劳动法2014》规定,用人单位应当保证劳动者每天休息时间不少于11小时,并且每周至少休息一天。这意味着啥?就是老板不能再明目张胆地让我们加班加到吐了!

请假权利:不想上班的正当理由

新法还明确了员工的请假权利。除了法定节假日、婚丧假等传统假期,还有病假、年休假和哺乳假。So,不想上班的时候,别再默默流泪了,直接请假走人吧。

工资待遇:老板不能再扣你血汗钱

工资发放必须按月支付,不得拖欠。老板也别想着找各种借口克扣你的工资,因为《劳动法2014》规定,扣除工资只能用于以下几个方面:

  • 劳动者本人同意扣除的
  • 用人单位代扣代缴的社会保险费用
  • 法律、行政法规规定可以扣除的其他费用
  • 劳动合同:白纸黑字,保障权益

    《劳动法2014》强调劳动合同的重要性。用人单位和劳动者必须签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。别再相信老板画大饼,口头承诺啥都不算,一定要白纸黑字写清楚。

    争议解决:找谁说理去

    遇到劳动纠纷,别着急上头,可以先协商解决。如果协商不成,可以向以下渠道寻求帮助:

  • 劳动争议仲裁委员会
  • 法院
  • 标签:劳动法,2014版本,职工权益,加班,请假,工资,劳动合同,劳动争议解决

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