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婚假,你的权益你知道吗?

《中华人民共和国劳动法》规定,结婚的职工可以享受婚假。那么,婚假的具体规定有哪些?休婚假有哪些注意事项呢?我们来看看。
婚假,你的权益你知道吗?

婚假,是指男女职工因结婚而依法享受的带薪假期。婚假是劳动者在法定婚龄内结婚时,由国家或用人单位给予的假期。婚假是劳动者依法享有的权利,用人单位不得克扣或者拖延。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,结婚的职工可以享受三天的婚假。其中,男性职工可享受10天婚假,女性职工可享受15天婚假。

婚假期间,工资照发。用人单位不得扣发或者降低劳动者的工资。

婚假期间,劳动者应当向用人单位提交结婚证。用人单位应当在劳动者的档案中记载婚假情况。

劳动者在婚假期间,不得从事与劳动合同无关的活动。如果劳动者在婚假期间从事与劳动合同无关的活动,用人单位可以扣发劳动者的工资。

婚假结束后,劳动者应当及时返岗工作。如果劳动者在婚假期间不返岗工作,用人单位可以依法解除劳动合同。

婚假是劳动者依法享有的权利,用人单位应当严格遵守。如果用人单位侵犯了劳动者的婚假权利,劳动者可以向劳动保障部门投诉。

标签:婚假、劳动法、员工权益、婚姻法、带薪休假

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