某广东女子试工讨薪反而被羞辱:你连乞丐都不如!
大家好,我是【作者名】,一名关注社会热点,科普知识,传播正能量的创作者。今天,就带大家了解一下广东女子试工讨薪反被羞辱事件的来龙去脉。
12 月 20 日,广东省中山市一名女子在网上发帖称,她在一家公司试工 15 天后,向公司老板索要 3000 元试工工资,却遭到老板辱骂,老板声称她“连乞丐都不如”。女子表示,试工期间她每天工作 10 多个小时,但老板却以各种理由拒绝支付工资。无奈之下,女子只好向劳动部门投诉。这起事件引发网友热议,同时也引发了人们对试用期薪酬支付问题的关注。
根据我国《劳动法》规定,试用期期间是用人单位和劳动者互相了解、考察的过程,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资标准的 80%。然而,现实中却有一些用人单位为了降低成本,往往以试用期不合格等理由拒付试用期工资,侵害劳动者的合法权益。
试用期薪酬支付问题一直是劳动争议的热点,也引发了社会的广泛关注。相关部门也采取了一些措施来保障劳动者的合法权益。例如,人力资源和社会保障部于 2019 年发布了《关于进一步规范劳务派遣用工行为的通知》,其中明确规定:劳务派遣单位应当按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定,向劳务派遣人员支付工资。各地也出台了相关规定,保障劳动者的合法权益。
广东女子试工讨薪反被羞辱事件,再次引发了社会对试用期薪酬支付问题的关注。希望相关部门能够进一步加强监管,切实保障劳动者的合法权益,让劳动者在试用期内也能获得公平合理的报酬。
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