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巧妙撰写岗位说明书,吸引优秀人才

撰写一份令人眼前一亮的岗位说明书至关重要,它不仅能吸引优秀人才,还能为贵公司树立良好的雇主形象。让我来为您提供一些实用妙招,让您的岗位说明书变得独一无二。准备好大显身手了吗?
巧妙撰写岗位说明书,吸引优秀人才

1. 成为“故事讲述者”

不要像机器那样罗列工作职责,要将岗位说明书变成一个激动人心的故事!用生动活泼的语言描绘岗位的职责,并展示候选人如何通过这个职位实现他们的职业抱负。

2. 展示公司文化

岗位说明书是展示您公司文化的一个绝佳平台。用几句话突出公司的价值观、工作环境和员工福利。让候选人了解他们将加入一个充满活力和支持的团队。

3. 量化成果

尽可能用数据和指标来量化工作要求。例如,不要只写“负责客户服务”,而是写“通过解决客户问题,每月提高客户满意度 15%”。

4. 使用行动动词

使用动词来描述工作职责,让岗位说明书更具行动性和吸引力。避免使用被动语态,转而使用“领导”、“管理”或“推动”等积极用语。

5. 添加一些幽默

不要害怕在岗位说明书中加入一丝幽默。一个恰到好处的玩笑或俏皮话可以减轻候选人的紧张感,让他们对公司产生好感。

6. 审查和精简

写完岗位说明书后,请从候选人的角度仔细审阅。是否清晰易懂?是否突出所需的技能和资格?如果可以,请精简冗余的语言,让内容简洁明了。

7. 获得反馈

在发布岗位说明书之前,请让同事或外部专业人士提供反馈。他们可以提供宝贵的见解,帮助您提高岗位说明书的有效性和吸引力。

标签:岗位说明书,人才招聘,招聘技巧,公司文化,员工福利,行动动词,幽默,审查精简,反馈

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