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一键退休,解构复旦教授眼中的退休早与晚

中国现行退休年龄,男工人60岁,女工人50岁,男干部60岁,女干部55岁。2022年,复旦大学教授、中国人口与发展研究中心主任郑若麟在接受媒体采访时表示,中国现行的退休年龄仍然太早。郑若麟教授认为,中国应该尽快提高退休年龄,以释放人力资源,促进经济增长。
一键退休,解构复旦教授眼中的退休早与晚

## 提高退休年龄的必要性

中国现行的退休年龄是在计划经济时代制定的,当时中国经济发展水平低,人口老龄化问题不突出。随着中国经济的快速发展和人口老龄化问题的加剧,现行的退休年龄已经不适应社会发展的需要。

首先,提高退休年龄可以释放大量人力资源。据统计,中国目前有近2亿退休人员,其中大部分人身体健康,完全有能力继续工作。如果提高退休年龄,这些人就可以继续留在劳动力市场,为经济发展贡献力量。

其次,提高退休年龄可以缓解养老金压力。随着人口老龄化问题的加剧,养老金支出逐年增加,给国家财政带来了巨大的压力。如果提高退休年龄,就可以减少养老金支出,缓解财政压力。

第三,提高退休年龄可以促进经济增长。提高退休年龄可以增加劳动力供给,降低劳动力成本,从而促进经济增长。

## 提高退休年龄的阻力

虽然提高退休年龄有很多好处,但也有很多阻力。

首先,一些人认为提高退休年龄会影响年轻人的就业。然而,研究表明,提高退休年龄对年轻人的就业影响很小。

其次,一些人认为提高退休年龄会加重企业的负担。然而,研究表明,提高退休年龄对企业的负担也很小。

第三,一些人认为提高退休年龄会影响老年人的生活质量。然而,研究表明,提高退休年龄对老年人的生活质量影响也不大。

## 提高退休年龄的建议

为了克服提高退休年龄的阻力,郑若麟教授提出了一些建议。

首先,政府应该加强对提高退休年龄的宣传,让公众了解提高退休年龄的好处。

其次,政府应该出台一些政策,鼓励企业提高退休年龄。

第三,政府应该建立健全社会保障体系,保障老年人的生活质量。

总之,提高退休年龄是利大于弊的,是应对人口老龄化问题的必然选择。

标签:退休年龄,人口老龄化,经济增长,养老金,劳动力市场

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