临沂人力资源和社会保障局:掌管着临沂人力资源和劳动保障工作
临沂人社局的主要职责包括:
1. 贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障的法律、法规和政策,制定全市人力资源和社会保障发展的规划和政策,并组织实施。
2. 研究制定全市人力资源和社会保障发展战略,并组织实施。
3. 负责全市劳动力的开发、利用和管理,以及职业培训工作。
4. 负责全市社会保障体系的建设和管理,以及社会保险、社会救助、社会福利等工作。
5. 负责全市劳动关系的协调和处理,以及劳动争议的仲裁和调解工作。
6. 负责全市人力资源和社会保障信息系统的建设和管理。
7. 承办市委、市政府交办的其他事项。
临沂人社局下设多个处室,分别负责不同的人力资源和社会保障工作。这些处室包括:
1. 办公室:负责日常行政事务以及文件、档案的管理。
2. 人事处:负责全市公务人员的管理和培训。
3. 劳动保障处:负责全市劳动力的开发、利用和管理,以及职业培训工作。
4. 社会保障处:负责全市社会保障体系的建设和管理,以及社会保险、社会救助、社会福利等工作。
5. 劳动关系处:负责全市劳动关系的协调和处理,以及劳动争议的仲裁和调解工作。
6. 信息中心:负责全市人力资源和社会保障信息系统的建设和管理。
临沂人社局在全市人力资源和社会保障工作中发挥着重要的作用。它通过制定政策、提供服务、协调各方,促进了临沂市人力资源和社会保障事业的健康发展。
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