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如何写出一份让领导眼前一亮的干部推荐材料

作为一名优秀的文秘工作者,撰写干部推荐材料是一项必备技能。一份优秀的推荐材料不仅能充分展示被推荐干部的优点,还能在众多推荐者中脱颖而出,让领导印象深刻。接下来,我就来传授一些秘诀,教你如何写出一份完美的干部推荐材料。
如何写出一份让领导眼前一亮的干部推荐材料

1. 把握推荐重点

推荐材料的重点在于突出被推荐干部的优势和亮点。在撰写之前,要先充分了解被推荐人的工作经历、取得的成绩、个人品质等方面的情况。抓住最能体现其综合素质和发展潜力的方面进行重点描述。

2. 结构清晰,条理分明

推荐材料一般按照以下结构进行撰写:

  • 基本情况:介绍被推荐人的姓名、性别、年龄、学历、职务等基本信息。
  • 工作经历:简要介绍被推荐人的工作历程,重点描述其担任过重要职务或参与过重大项目的经历。
  • 主要成绩:突出被推荐人在工作中取得的突出成就,可以用数据、案例或其他量化指标来佐证。
  • 个人品质:展示被推荐人的政治素质、道德品质、工作作风等方面的情况。
  • 发展潜力:分析被推荐人的发展潜质,包括其学习能力、创新能力、领导能力等。
  • 推荐意见:提出明确的推荐意见,说明推荐的理由和期望。
  • 3. 严谨求实,客观真实

    推荐材料要实事求是,不能夸大其词或隐瞒缺点。客观公正地评价被推荐人的能力和表现,避免使用空洞或含糊的语言。

    4. 精简有力,重点突出

    推荐材料篇幅要精简,一般控制在500-800字左右。突出重点,删繁就简,用简洁有力的语言展示被推荐人的优势。

    5. 语言流畅,富有感染力

    推荐材料语言要流畅自然,富有感染力。可以适当使用比喻、形容等修辞手法,让文字更具说服力和吸引力。

    标签:干部推荐材料、干部选拔、公文写作、人才选拔、推荐技巧

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