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广东省工资支付条例,让劳动者挣得明明白白!

在广东省打拼的小伙伴们,你们知道《广东省工资支付条例》吗?这个条例可是保障了劳动者的合法权益,让大家挣得明明白白。今天,我就来给大家详细解读一下这个条例,让你们在广东打工更安心!
广东省工资支付条例,让劳动者挣得明明白白!

  • 一、工资支付方式和时限
  • 条例规定,工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按月支付,至少每月一次。特殊情况下,经劳动行政部门批准,可以延长支付工资的时间,但最长不得超过一个月。

  • 二、工资支付凭证
  • 每次支付工资时,用人单位应当向劳动者提供工资支付凭证。工资支付凭证应当包括以下内容:

    1. 用人单位的名称、地址和统一社会信用代码;

    2. 劳动者的姓名、身份证号码、工作岗位;

    3. 工资项目、金额和支付日期;

    4. 劳动者本人的签字或者盖章。

  • 三、工资扣除
  • 用人单位不得克扣劳动者的工资。但是,以下情况除外:

    1. 依法代扣代缴的个人所得税;

    2. 依法代扣代缴的社会保险费;

    3. 劳动者违反劳动合同或者规章制度,用人单位按照劳动合同或者规章制度扣除的工资;

    4. 法律、法规规定的其他扣除情形。

  • 四、工资支付纠纷处理
  • 如果劳动者与用人单位发生工资支付纠纷,可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动行政部门收到投诉后,应当及时调查处理。劳动仲裁机构受理劳动仲裁案件后,应当及时审理并作出裁决。

    标签:广东省工资支付条例,工资,工资支付方式,工资支付时限,工资支付凭证,工资扣除,工资支付纠纷处理

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