考核标准:衡量员工表现的尺度
考核标准的制定要遵循以下原则:
考核标准可以分为以下几类:
考核标准的制定要根据企业的具体情况而定,没有统一的标准。企业可以根据自己的实际情况,结合行业特点和员工特点,制定出适合自己的考核标准。
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