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一篇搞懂年假怎么算，让你假期安排无忧

2023-11-20
/ 数字生活
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一年一度的假期狂欢即将到来，年假怎么算一直是困扰上班族的难题。想不想一秒钟搞懂年假的计算方法，让你假期安排无忧？那么请紧跟我的步伐，带你轻松掌握年假计算的小窍门。
一篇搞懂年假怎么算，让你假期安排无忧

步骤一：确认你的年休假天数

1. 根据《劳动法》规定，连续工作1年的职工，享受带薪年休假5天；工作2年及以上的，享受带薪年休假10天；工作5年及以上的，享受带薪年休假15天。

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2. 但如果你的工作性质特殊，或者工作时间短，那么你的年休假天数可能有所调整。比如，从事地下、高空、高温作业的职工，年休假天数为20天；从事其他特殊工种的职工，年休假天数为15天；劳动合同期限不满一年的职工，年休假按实际工作的天数计算。

步骤二：计算你的年休假工资

1. 年休假工资=日工资×年休假天数

2. 日工资=月工资÷月工作天数

步骤三：安排你的年休假时间

1. 年休假时间由用人单位和职工协商确定，一般应当统筹安排，保证职工享受连续的年休假。

2. 如果用人单位因生产、工作需要不能安排职工休年假的，应当经职工同意，按照不低于职工本人工资的200%支付年休假工资。

案例分享：

小明是一家公司的销售经理，他的月工资为10000元，月工作天数为22天。他的工作年限为5年，那么他的年休假天数为15天。

小明想知道他的年休假工资是多少：

1. 日工资=10000元÷22天=454.55元

2. 年休假工资=454.55元×15天=6818.25元

所以，小明的年休假工资为6818.25元。

好了，现在你已经学会了年假怎么算，赶快为你的假期之旅做好准备吧！

标签：年假,年休假,劳动法,计算公式,工龄,休假工资
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