公司不辞退你故意调岗怎么赔偿?教你维护合法权益
当公司不辞退你却故意调岗时,通常会有以下几个目的:
面对公司的故意调岗,我们可以采取以下步骤维权:
1. 收集证据:保留调岗通知、调岗原因说明等文件,以及与领导或人事的沟通记录。
2. 与公司沟通:直接与公司沟通,明确表示对调岗的不满,并要求公司给出合理解释。
3. 咨询律师:如果与公司沟通无果,可以咨询律师,了解自己的合法权益和应对措施。
4. 申请劳动仲裁:如果协商不成,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司撤销调岗或赔偿损失。
5. 提起诉讼:如果仲裁结果不理想,可以向法院提起诉讼,要求公司承担违法解雇责任。
根据《劳动合同法》的相关规定,公司故意调岗的行为可以构成违法解雇。我们可以要求公司支付一定金额的赔偿金,包括:
需要注意的是,故意调岗的认定需要提供充分的证据,比如公司无正当理由改变劳动合同约定的岗位、调岗后大幅降低劳动者待遇等。收集齐全证据,才能有效维护自己的权益。
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