WITSKY 智天网

OFFER是什么?小伙子,你可以不理解爱情,但你必须知道OFFER!

在求职江湖中,OFFER可是个重磅炸弹,它代表着你求职的成功,是进入心仪公司的通行证。今天,就让小编带你走进OFFER的世界,带你领略它的魅力。
OFFER是什么?小伙子,你可以不理解爱情,但你必须知道OFFER!

OFFER的定义

OFFER,翻译成中文就是“要约”,在职场中特指用人单位向求职者发出的录用意向书。OFFER明确了用人单位的录用意图、职位、薪酬福利等信息。

OFFER的分类

OFFER一般分为以下几类:

  • 正式OFFER:用人单位经过严格筛选,向求职者发出的正式錄用意向书。
  • 口头OFFER:用人单位以口头形式向求职者表达錄用意向,但尚未形成书面文件。
  • 条件OFFER:用人单位在发出正式OFFER前,要求求职者满足特定条件,如通过背景调查、体检等。
  • OFFER的内容

    OFFER的内容一般包括:

  • 公司名称、地址
  • 职位名称、职责描述
  • 薪酬福利待遇
  • 工作时间和地点
  • 入职时间和注意事项
  • 收到OFFER后该怎么做

    收到OFFER后,求职者需要仔细审阅条款,与用人单位核实信息。如果对OFFER满意,可以接受并签署OFFER。如果对OFFER有异议,可以及时与用人单位沟通协商。

    温馨提示

  • OFFER并不是一纸合同,它只是用人单位的錄用意向书。求职者在接受OFFER前,仍需谨慎考虑,了解公司的整体情况和发展前景。
  • 签署OFFER后,求职者就有义务履行相应的义务,如按时入职、承担保密责任等。
  • 如果求职者反悔不履行义务,可能会面临法律风险。
  • 标签:OFFER,要约,录用意向书,正式OFFER,口头OFFER,条件OFFER,薪酬福利,接受OFFER,签署OFFER

    兴趣推荐

    • 人力资源的六大板块:全面解读人力资源管理的职能与策略

      1年前: 人力资源管理是企业管理的重要组成部分,它涉及到企业的人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方方面面。本文将从六个板块全面解读人力资源管理的职能与策略,帮助企业提升人力资源管理水平,打造一支高效且富有竞争力的团队。

    • 高级人力资源师的那些事:成为一名合格的HR,需要有哪些技能?

      1年前: 高级人力资源师,一个在企业中举足轻重的角色,他们肩负着人才招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等重要职责。成为一名合格的高级人力资源师,需要具备哪些技能呢?快来一探究竟吧!

    • offer是什么意思,怎么理解offer?

      1年前: offer,来源于英文offer,一般翻译为要约、报价、发盘或提供。在互联网行业,offer通常指用人单位发布的招聘信息、招聘邀请或工作机会。

    • Offer是什么意思?教你用5分钟了解Offer相关专业知识

      1年前: Offer是互联网时代非常常见的一个词汇,很多人都听说过Offer,但大多数人却对Offer一词知之甚少。今天这篇文章就来给大家科普一下什么是Offer,以及Offer的种类、特点、签订和注意事项等相关知识,希望能对大家有所帮助。

    • 人事部门:公司的守护者

      1年前: 人事部门,一个神秘而令人敬畏的地方,是公司的守护者,也是员工的避难所。在这里,人事经理们用他们的智慧和经验,为公司和员工保驾护航。

    • 人力资源师考试:备考指南和宝典,助你轻松考过!

      1年前: 人力资源师考试是人力资源领域的国家职业资格考试,也是人力资源从业人员的入门考试。它可以帮助你获得人力资源师资格证书,并在人力资源领域获得更好的发展。如果你想参加人力资源师考试,那么这篇文章将为你提供备考指南和宝典,助你轻松考过!

    • 广发证券招聘:加入行业翘楚,共谋金融事业

      1年前: 广发证券作为国内领先的证券公司之一,一直以来致力于为投资者提供优质的金融服务,并为员工创造广阔的职业发展平台。如果你想在金融行业大展身手,欢迎加入广发证券,共谋金融事业!

    • 人力资源部:一家公司的灵魂,也是一面镜子

      1年前: 人力资源部,乍一听像是一个冷冰冰的部门,但其实,它是整个公司运行的灵魂,也是一面映照公司状况的镜子。它负责着公司的人才招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等诸多事项,可谓是公司管理中的“万金油”。

    • 股份支付:激励员工,提升士气的有效方式

      1年前: 股份支付是一种将公司股份作为工资或奖金发放给员工的薪酬模式,它已被越来越多的企业所采用。股份支付不仅能激励员工努力工作,提高工作效率,还能使员工与企业共同成长。以下将详细介绍股份支付的含义、优势及实施方法。

    • 薪酬管理办法:打造高效、公平的薪酬体系

      1年前: 薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分,也是企业管理者们为激励员工、维护企业利益而制定的一系列规章制度。本文将从薪酬管理的定义、意义、目标、原则、方法、步骤、常见问题以及相关案例等方面为您详细介绍薪酬管理办法。

    • 人事行政工作总结:公司稳步发展的幕后推手

      1年前: 人事行政工作,看似枯燥乏味,实则任重道远,影响着公司的方方面面。让我来和你分享我作为人事行政工作者的一年总结,或许能给你一些启发。

    • 人力资源经理:从招聘到培养,揭秘企业人才管理的核心角色

      1年前: 在企业管理中,人力资源经理扮演着至关重要的角色。他们负责招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等一系列工作,是企业人才管理的核心角色。今天,就让我们深入了解人力资源经理的职责、技能和发展路径,揭秘他们如何为企业创造价值。

    • **要约:合同法中缔约的重要基础**

      11个月前: 在合同法中,要约是缔结合同的重要基础。要约是指一方当事人向另一方当事人提出订立合同的的意思表示。要约一旦被另一方当事人接受,则合同成立。

    • 招商银行校园招聘:通往黄金阶梯的直通车

      11个月前: 招商银行校园招聘,每年都吸引着来自全国各地的优秀学子。凭借着雄厚的实力、优厚的待遇以及广阔的发展前景,招商银行成为众多莘莘学子梦寐以求的就业圣地。如果你也想加入招商银行,开启一段精彩的职业生涯,那么这篇攻略就为你一一揭秘招商银行校园招聘的流程、注意事项以及面试技巧。

    • 要约邀请:理解要约和要约邀请的区别

      11个月前: 在签订合同的过程中,要约和要约邀请是两个关键概念。了解这两者的区别对于避免法律纠纷和确保合同的有效性至关重要。

    • 合同法全文详解,小白也能轻松理解

      10个月前: 大家好,我是法律小专家,今天我们来聊聊合同法。合同法是民法的重要组成部分,对于我们日常生活中签订合同、履行合同都有着至关重要的作用。那么,合同法究竟是什么呢?它有哪些规定?让我们一起来了解一下吧!

    • 要约与承诺:合同的基石

      9个月前: 大家好,我是你们的法律小助手!今天,我们来聊聊合同中的两个重要概念:要约和承诺。这两个概念就像两块基石,支撑着每份合同的成立。如果没有它们,合同就无法产生法律效力。

    • 法律效力:让你的协议有约束力

      9个月前: 法律效力是协议或合同的核心。它决定着协议是否在法律上具有约束力,以及违反协议的后果。本文将深入探讨法律效力,帮助你了解其重要性和确保协议具有法律效力的关键要素。

    • 安永2014校园招聘:冲进四大,拥抱无限可能

      5个月前: 一年一度的安永校园招聘又要火爆开场了!作为四大之一,安永有着超强的实力和诱人的福利待遇,如果你想进入四大,那安永不容错过。在这里,我将带你全面了解安永2014校园招聘,让你抢占先机,顺利拿到Offer!