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我的工龄怎么算?最全工龄计算指南,入职第一天开始算吗?

工龄是劳动者与用人单位建立劳动关系的时间长度。在很多情况下,工龄都会和我们的切身利益息息相关,比如社会保险缴费年限、退休金、带薪年假、失业保险等等。那工龄到底该如何计算呢?
我的工龄怎么算?最全工龄计算指南,入职第一天开始算吗?

1.工龄的定义

工龄是指劳动者与用人单位建立劳动关系的时间长度。一般从劳动者正式入职之日起开始计算,包括试用期。需要注意的是,试用期也被计入工龄,即使劳动者在试用期内被辞退,这段时间的工龄仍然会被计算在内。

2.工龄的计算方法

工龄的计算方法如下:

  • 满一年不足六个月的,按半年计算;
  • 满六个月不满一年的,按一年计算。
  • 也就是说,只要劳动者在用人单位工作超过六个月,就可以算作一年的工龄。

    3.哪些情况可以中断工龄

    如果劳动者有以下情况之一,则其工龄将会中断:

  • 劳动者辞职或被辞退;
  • 劳动者与用人单位解除劳动合同;
  • 劳动者被调动到其他单位工作;
  • 劳动者被派往国外工作;
  • 劳动者中断缴纳社会保险超过一年;
  • 劳动者被判处有期徒刑或者拘役;
  • 劳动者被剥夺政治权利。
  • 4.哪些情况不影响工龄计算

    以下情况不影响工龄计算:

  • 劳动者在用人单位工作期间的休假,包括产假、病假、探亲假、婚假等;
  • 劳动者在用人单位工作期间的出差;
  • 劳动者在用人单位工作期间的培训。
  • 5.工龄的作用

    工龄在很多情况下都会和我们的切身利益息息相关,比如:

  • 社会保险缴费年限:工龄是计算社会保险缴费年限的基础。缴费年限越长,退休后领取的养老金也就越多。
  • 退休金:工龄是计算退休金的基础。工龄越长,退休金也就越高。
  • 带薪年假:工龄是计算带薪年假的依据。工龄越长,带薪年假的时长也就越长。
  • 失业保险:工龄是计算失业保险金的依据。工龄越长,失业保险金的金额也就越高。
  • 标签:工龄,工龄计算,工龄计算方法,工龄中断,工龄的作用

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