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拼多多,血淋淋的内幕:员工猝死悲剧是如何发生的?

拼多多,这个曾以“五环内一套房,五环外一套房”的广告语火爆全网的电商平台,如今却深陷猝死风波。接连发生的员工猝死事件,引发了公众对互联网行业畸形加班文化的反思。本文将揭开拼多多猝死悲剧背后的血淋淋内幕,还原一个残酷的职场真相。
拼多多,血淋淋的内幕:员工猝死悲剧是如何发生的?

加班文化下的极限压榨

拼多多员工猝死事件的发生,与公司内部的极端加班文化脱不开干系。据传,拼多多员工经常需要加班到凌晨两三点,甚至通宵,导致身心俱疲,健康严重受损。这种不合理的加班制度,无异于一场无声的谋杀。

绩效考核的残酷竞争

拼多多内部推行着严格的绩效考核制度,员工之间的竞争异常激烈。为了完成高指标,许多员工不得不牺牲自己的休息时间,拼命加班。这种残酷的竞争环境,让员工承受着巨大的压力,加重了猝死的风险。

薪资待遇的不合理

尽管员工付出了巨大的努力,但拼多多的薪资待遇却并不理想。据悉,拼多多员工的平均月薪仅为六七千元,与同行业其他公司相比偏低。低廉的薪资待遇,进一步加剧了员工的负担,让他们不得不通过加班来弥补收入不足。

企业文化的冷漠与漠视

拼多多猝死事件发生后,公司并未对员工的死因做出明确回应,反而试图掩盖事实真相。这种冷漠的态度,反映出企业文化中对员工生命和健康的漠视。漠不关心、视员工如草芥的企业文化,正是悲剧发生的根本原因。

标签:拼多多,猝死,加班文化,绩效考核,薪资待遇,企业文化

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