解读新劳动法:保护劳动者权益,与时俱进!
一、劳动者基本权利保障
新劳动法明确规定了劳动者的基本权利,包括:
二、劳动合同规范
新劳动法规范了劳动合同的签订、履行、变更和解除等事项。其中重点强调:
三、工资支付保护
新劳动法加强了对劳动者工资支付的保护:
四、劳动时间与休息休假
新劳动法对劳动时间和休息休假进行了调整:
五、劳动争议解决
新劳动法完善了劳动争议解决机制,包括:
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