病假工资怎么算？手把手教你算出你应得的病假工资
病假工资，是指劳动者因患病或非因工负伤，需要停工治疗时，由用人单位按劳动合同规定的标准支付给劳动者的工资。
病假工资的计算方法如下：
1. 病假工资天数：病假工资天数，是指劳动者因病或非因工负伤停工治疗的实际天数。
2. 病假工资标准：病假工资标准，是指劳动者因病或非因工负伤停工治疗期间的工资收入。病假工资标准一般为劳动者本人所在岗位的平均工资或基本工资，具体标准由劳动合同或相关规章制度规定。
3. 病假工资金额：病假工资金额，是指劳动者因病或非因工负伤停工治疗期间应领取的工资总额。病假工资金额按病假工资天数乘以病假工资标准计算。
需要注意的是，病假工资的支付期限不得超过6个月。如果劳动者患病或非因工负伤停工治疗超过6个月，则从第7个月起，劳动者可以按照国家规定的标准领取病假津贴。
如果劳动者生病了却拿不到病假工资，可以采取以下维权措施：
1. 与用人单位协商，要求其支付病假工资。
2. 向劳动保障部门投诉，要求劳动保障部门帮助解决问题。
3. 向人民法院提起劳动仲裁，要求用人单位支付病假工资。
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