2010年工伤保险条例解读:保障劳动者权益,共建和谐社会
一、参保范围
根据2010年工伤保险条例,在中华人民共和国境内的企业、机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体等组织和个人,以及其他组织和个人依法应当参加工伤保险的,都应当参加工伤保险。
二、缴费标准
用人单位按照国家规定缴纳工伤保险费,工伤保险费率由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、待遇水平
工伤职工因工受伤或者患职业病,按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括:
1. 工伤医疗待遇:工伤职工因工受伤或者患职业病,所需医疗费用由工伤保险基金支付。
2. 工伤津贴待遇:工伤职工因工受伤或者患职业病,停工留薪期间,按照其工资的标准支付工伤津贴。
3. 一次性伤残补助金待遇:工伤职工因工致残,经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残等级的,按照规定的标准支付一次性伤残补助金。
4. 二次就业安置费待遇:工伤职工因工致残,经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的,由其所在单位安排其从事与其伤残程度相适应的工作。对于不能安排工作的,按照规定支付二次就业安置费。
四、管理机构
工伤保险由社会保险行政部门负责监督管理。社会保险行政部门应当建立健全工伤保险管理制度,加强对用人单位工伤保险费的征缴管理,及时受理和处理工伤保险待遇申请,依法维护工伤职工的合法权益。
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