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别再一团乱麻!写出让 HR 垂涎欲滴的培训通知

是不是想让你的培训通知从一众邮件中脱颖而出,让 HR 迫不及待地RSVP?那就拿出笔记本来,我将分享我的秘诀,让你写出让人无法抗拒的培训通知。
别再一团乱麻!写出让 HR 垂涎欲滴的培训通知

1. 标题:点睛之笔

就像一首好歌的开头,标题是你的培训通知的第一印象。用吸引人的词语,突出培训的重点和预期收益。比如:“提升效率的秘密武器:高效沟通研讨会”或“解锁你的潜力:领导力技能强化训练营”。

2. 开头:直击痛点

开门见山,简要说明培训解决的关键问题。用数据、案例或个人经历,激发学员参与的兴趣。你可以这样写:“研究表明,有效的沟通可以提高生产力高达25%!”

3. 内容:重点突出

清晰简洁地描述培训内容、讲师资质和学习成果。使用要点、突出重要性,并强调互动活动或实践练习。例如:“本次研讨会将涵盖沟通理论、技巧练习和角色扮演,帮助你掌握有效的沟通艺术。”

4. 日期、时间和地点:信息明确

别让学员一头雾水。明确标注培训的日期、时间和地点,并提供清晰的指示。如果提供虚拟或混合培训选项,请提供详细的信息。

5. 回复方式:方便快捷

设置一个简单的回复机制,让学员轻松确认出席或提出问题。可以用电子邮件、在线表格或二维码等方式。例如:“请在 [日期] 前通过 [电子邮件/表格/二维码] 回复确认您的出席。”

6. 追加信息:点睛之笔

如果你有额外的信息要分享,比如着装要求、用餐安排或停车信息,请在培训通知的最后简洁地提及。

7. 感谢:真诚表达

以感谢学员关注和回复培训的语气结束你的通知。这样会给人留下积极的印象,并鼓励他们参加。

标签:培训通知,人力资源管理,高效沟通,领导力技能,RSVP

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