职场纪律,不可违!
什么是违反劳动纪律
违反劳动纪律是指劳动者在工作期间或与工作有关的时间内,违反了企业制定的规章制度、工作规则和岗位职责的行为。常见的违纪行为包括:
违反劳动纪律的后果
违反劳动纪律轻则会影响个人绩效,重则会损害企业利益,甚至触犯法律。具体后果包括:
处理违反劳动纪律的措施
当发现员工违反劳动纪律时,企业应当按照规章制度进行处理。处理措施应遵循以下原则:
具体处理措施包括:
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