筷门风波再起:胖东来解雇不洗筷员工后续
事件始末
据了解,该员工在胖东来工作多年,一直负责洗涤工作。此前,公司曾多次下发通知,要求员工必须将顾客用过的筷子清洗干净。然而,该员工却多次违反规定,导致顾客投诉和不满。最终,公司决定将其解雇。
舆论反应
事件曝光后,网友们反应不一。一些网友支持胖东来的做法,认为食品卫生至关重要,不守规定的员工理应受到处罚。还有网友认为,胖东来处理过于严厉,一名长期工作的员工因为一次失误而丢了饭碗,有些可惜。
公司回应
针对网友的质疑,胖东来公司回应称,食品安全是公司的底线,不允许任何员工违反规定。公司对员工的管理一视同仁,不会因为员工的工作年限而网开一面。
后续进展
据最新消息,被解雇的员工已向劳动仲裁部门申诉。目前,劳动仲裁部门正在受理此案。
相关法律法规
根据《食品安全法》规定,食品生产经营者应当保证食品的安全性,不得生产经营不符合安全标准的食品。同时,《劳动法》规定,劳动者有遵守劳动纪律和规章制度的义务。
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