产假申请书——让幸福与事业两不误
作为一名准妈妈，我谨以上书，向单位申请产假，以确保我能够安心休养、顺利生产。以下是我详细的申请内容：
一、产假申请时间
根据《女职工劳动保护特别规定》，我将于预计生产日期前 15 天开始休产假，至产后 42 天结束。预计生产日期为 2023年 10月 15 日，因此，我的产假申请时间为 2023年 9月 30 日至 2023年 11月 25 日，共计 56 天。在本期间，我将暂停一切工作。
二、产假期间的工资待遇
在产假期间，我将按照《劳动法》及相关规定，享受单位的产假工资待遇。产假工资不得低于我本人产假前工资的 90%，并按月照发。这笔工资可为我的产假生活提供必要的经济保障。
三、产假期间的福利待遇
在产假期间，我将继续享受单位提供的各种福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、生育保险等。这些福利待遇将保障我的健康和权益，使我能够安心地休养。
四、产假期间的工作安排
在产假期间，我将暂停一切工作，把全部精力放在休养与照顾新生儿上。单位可另行安排其他同事负责我的工作，待我产假结束后再进行交接。
五、产假结束后返回工作岗位
产假结束后，我将按照单位的安排，回到原岗位继续工作。根据《劳动法》及相关规定，单位不得安排我从事有损健康的工作，也不得降低我的工资待遇。并且，单位应为我提供必要的哺乳时间和休息时间，以保障我的健康和哺乳权。
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