圣诞树战术:用树形结构玩转团队管理
什么是圣诞树战术?
圣诞树战术是一种组织团队结构的方式,就像一棵圣诞树的形状。树顶是团队负责人,每层树枝上是下属团队或个人。每层树枝都有自己负责的任务和目标,就像圣诞树上的彩球和装饰品。
为什么采用圣诞树战术?
如何实施圣诞树战术?
1. 明确目标:设定团队的整体目标,然后分解成小任务。
2. 建立结构:按照圣诞树形状组建团队,划分层次和职责。
3. 设定规则:制定沟通协议、绩效评估标准等规则。
4. 提供支持:团队负责人要为成员提供必要的指导和帮助。
圣诞树战术的妙处
圣诞树战术的注意事项
最后,圣诞树战术就像一棵会唱歌的圣诞树,为团队协作增添了欢快的气氛。用它来管理团队,不仅能提高效率,还能让每个人感受到节日般的温暖和快乐!
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