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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

企业职工患病或非因工负伤医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤,需要接受医疗治疗和康复,而依法享受的医疗期。期间,企业职工享有工资待遇,并由企业承担医疗费用。
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

1. 医疗期的定义

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤,需要接受医疗治疗和康复,而依法享受的医疗期。期间,企业职工享有工资待遇,并由企业承担医疗费用。

2. 医疗期的计算

医疗期的计算从企业职工向企业提出医疗期申请之日起算,至企业职工的疾病或伤情痊愈之日止。

3. 医疗期的工资待遇

企业职工在医疗期内,享有与在岗职工同等的工资待遇。

4. 医疗期的医疗费用

企业职工在医疗期内,发生的医疗费用由企业承担。

5. 医疗期满后的处理

企业职工的医疗期满后,如果仍然不能胜任原工作岗位,企业可以根据职工的实际情况,安排其从事其他适合的工作岗位。

6. 医疗期内职工的权利和义务

企业职工在医疗期内,有权享受工资待遇和医疗费用报销。同时,企业职工也有义务遵守企业的规章制度,服从企业的管理。

7. 医疗期内企业的权利和义务

企业在医疗期内,有权对职工的医疗情况进行监督,并要求职工提供必要的医疗证明。同时,企业也有义务为职工提供必要的医疗帮助和支持。

标签:职工医疗期,非因工负伤,工资待遇,医疗费用,劳动法

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