合同到期不续签,如何保障自身权益?
合同到期不续签,一般有以下几种情况:
1. 劳动者与用人单位协商一致,终止劳动合同。
2. 劳动者提前30日书面通知用人单位,解除劳动合同。
3. 用人单位依法解除劳动合同。
4. 劳动合同期满,用人单位不续签合同。
在合同到期不续签的情况下,劳动者需要注意以下几点:
1. 及时与用人单位协商解约补偿。
用人单位不续签合同,属于与劳动者协商解除劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准是,劳动者每工作一年,支付一个月工资的经济补偿。
2. 保留证据,维护自身权益。
劳动者应保留劳动合同、工资条、社保缴纳记录等相关证据,以便在必要时维护自身权益。如果遇到用人单位不支付经济补偿金,劳动者可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
3. 注意合同到期后的社保缴纳。
劳动合同到期后,用人单位不再为劳动者缴纳社保。劳动者可以自行缴纳社保,也可以选择参加城乡居民基本医疗保险。
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