没签劳动合同吃大亏,别忽视这些隐患!
一、工资难保障
没有劳动合同,雇主可以随意克扣、拖欠工资,甚至拒绝支付。没有书面凭证,劳动者维权困难重重。
二、社保权益受损
没有劳动合同,雇主可能不会为劳动者缴纳社保,导致劳动者失去医疗保险、养老保险等福利保障。
三、加班费无处讨
没有劳动合同,雇主可以随意安排加班,但不支付加班费。劳动者辛苦加班,却得不到应有的报酬。
四、工伤事故无保障
发生工伤事故时,没有劳动合同的劳动者无法享受工伤赔偿待遇,面临巨大的经济损失和健康风险。
五、辞退赔偿少
没有劳动合同,雇主可以随意辞退劳动者,且只需支付少量经济补偿金。劳动者辛辛苦苦工作,却得不到应有的保障。
六、劳动争议难维权
没有劳动合同,劳动者与雇主发生争议时,很难举证自己的合法权益,维权难度极大。
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