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试用期被辞退了,我该怎么办?

试用期被辞退,对于职场新人来说是一个很大的打击,但不要灰心,你可以采取以下措施来应对这种情况。
试用期被辞退了,我该怎么办?

1.确认被辞退的原因并协商补偿

首先,你需要确认被辞退的原因。如果是因为你表现不佳,那么你需要虚心接受批评,并努力提高自己。如果你认为自己是被冤枉的,你可以与公司协商,看看是否有可能撤回辞退决定。

如果公司坚持辞退你,你可以要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定,试用期被辞退的员工可以获得1个月的工资补偿金。

2.收集证据

如果你认为自己是被不公平地辞退,你可以收集证据来支持你的说法。这些证据可以包括你的工作记录、绩效评估、电子邮件、短信等。

3.向劳动局投诉

如果你无法与公司协商解决问题,你可以向劳动局投诉。劳动局会对你的投诉进行调查,并做出裁决。

4.重新寻找工作

无论你是否选择向劳动局投诉,你都应该开始重新寻找工作。你可以通过招聘网站、报纸、社交媒体等渠道来寻找新的工作机会。

5.调整心态

被辞退虽然不是一件好事,但它也不是世界末日。你可以利用这段时间来充电,学习新技能,为未来的职业发展做准备。

标签:试用期、被辞退、补偿、劳动局、重新寻找工作

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