手把手教你写劳务合同:告别坑爹,维护权益
第一步:明确合同类型
劳务合同有很多种类,比如服务合同、承揽合同、雇佣合同等。根据不同的工作性质,选择合适的合同类型。
第二步:写清基本信息
包括合同双方(甲方、乙方)的基本信息,如姓名、身份证号、地址等。
第三步:约定工作内容和报酬
这一步非常重要,要详细描述工作内容、完成时间以及报酬标准。切记,报酬不限于工资,还可以包括提成、奖金、福利等。
第四步:设定工作时间和地点
如果是全职工作,一般会约定上班时间和地点;如果是兼职,则要注明工作时间段。
第五步:约定知识产权归属
如果你负责的作品或设计很有价值,一定要约定好知识产权的归属,避免日后“专利大战”。
第六步:注明违约责任
为了保障双方的利益,要约定违约时的赔偿责任。比如,乙方未完成工作,甲方可以要求赔偿;甲方拖欠工资,乙方可以要求支付违约金。
第七步:签字生效
合同写好后,双方签字确认,即生效。
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