人事文员:一个你我都想当但又不想当的职业
人事文员,顾名思义,就是负责处理公司人事事务的工作人员。他们的主要工作内容包括:
1. 员工入职、离职、调动:负责办理员工的入职、离职、调动手续,并及时更新员工档案。
2. 员工工资、福利、保险:负责计算、发放员工工资,办理员工福利、保险等事宜。
3. 员工考勤、请假、休假:负责记录员工的考勤,审批员工的请假、休假申请。
4. 员工档案管理:负责收集、整理、保存员工档案资料,并对员工档案进行定期更新。
5. 员工培训、发展:负责组织、安排员工培训,并根据员工的绩效表现制定职业发展计划。
6. 劳资关系管理:负责处理公司与员工之间的劳资关系,并及时解决员工的各种诉求。
除了以上这些常规工作内容外,人事文员还常常会遇到一些奇葩的事情,比如:
面对这些奇葩的事情,人事文员也是一脸懵逼,不知道该怎么办。不过,他们还是会尽力去解决这些问题,毕竟,他们是公司的“保姆”,啥事都得管。
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