法定产假国家规定多少天？国家规定产假待遇
生儿育女是人生中大事，为了保障女性劳动者的合法权益，国家规定了法定产假制度。那么，法定产假国家规定多少天呢？产假期间，女性劳动者享受哪些待遇呢？本文将为您一一解答。
1、法定产假天数
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，法定产假为98天，其中包括产前假15天和产后假83天。
2、产假待遇
在产假期间，女职工享受以下待遇：
（1）工资待遇：女职工在产假期间，享受与怀孕前同等的工资待遇。
（2）医疗待遇：女职工在产假期间，享受免费的孕产期检查和分娩医疗服务。
（3）生育津贴：女职工在产假期间，享受生育津贴。生育津贴的标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资的100%。
3、延长产假的情形
在以下情形下，女职工可以延长产假：
（1）多胞胎生育：女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假延长15天。
（2）难产：女职工难产的，产假延长15天。
（3）剖宫产：女职工剖宫产的，产假延长15天。
（4）其他情形：女职工因其他原因需要延长产假的，经单位批准，可以延长产假，但延长产假不得超过30天。
4、产假期间的注意事项
在产假期间，女职工要注意以下事项：
（1）注意休息：产假期间，女职工要充分休息，避免过度劳累。
（2）注意饮食：产假期间，女职工要注意饮食均衡，多吃富含蛋白质、维生素和矿物质的食物。
（3）注意卫生：产假期间，女职工要注意个人卫生，保持外阴清洁，避免感染。
（4）定期产检：产假期间，女职工要定期进行产后检查，及时发现并治疗产后并发症。
标签：法定产假,产假天数,产假待遇,延长产假,产假期间注意事项
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