工伤认定的四大标准,快来看看你是否符合?
工伤认定标准:
1.在工作时间、工作场所内
- 上班时间内在公司办公、出差期间,或者上下班途中,都属于工作时间。
- 在工作场所内,即使不是在自己的岗位上,也可能被认定为工伤。
2.因工作原因
- 因为执行工作任务、履行工作职责而受伤的。
- 比如操作机器时受伤、搬运重物闪腰等。
3.非本人主观故意
- 不是自己故意造成的伤害,比如故意自残。
- 不过,如果喝醉酒或吸毒后受伤,可能不属于工伤。
4.造成人身伤害
- 工伤必须造成人身伤害,包括死亡、残疾、疾病等。
- 轻微的擦伤和扭伤,不一定会被认定为工伤。
举个例子:
小王在上班途中骑电动车,不小心摔倒受伤。由于是小王自己不小心造成的,不属于工伤。但如果小王是在给公司送文件途中摔倒受伤,那就符合工伤认定的条件。
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