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工伤认定的四大标准,快来看看你是否符合?

打工人必备知识!工伤认定涉及到赔偿和保障,弄清楚工伤认定的条件很关键。今天就来为大家科普一下认定工伤的四大标准,看看你是否不幸中标!
工伤认定的四大标准,快来看看你是否符合?

工伤认定标准:

1.在工作时间、工作场所内

- 上班时间内在公司办公、出差期间,或者上下班途中,都属于工作时间。

- 在工作场所内,即使不是在自己的岗位上,也可能被认定为工伤。

2.因工作原因

- 因为执行工作任务、履行工作职责而受伤的。

- 比如操作机器时受伤、搬运重物闪腰等。

3.非本人主观故意

- 不是自己故意造成的伤害,比如故意自残。

- 不过,如果喝醉酒或吸毒后受伤,可能不属于工伤。

4.造成人身伤害

- 工伤必须造成人身伤害,包括死亡、残疾、疾病等。

- 轻微的擦伤和扭伤,不一定会被认定为工伤。

举个例子:

小王在上班途中骑电动车,不小心摔倒受伤。由于是小王自己不小心造成的,不属于工伤。但如果小王是在给公司送文件途中摔倒受伤,那就符合工伤认定的条件。

标签:工伤认定,工伤标准,工伤赔偿,劳动纠纷,保险保障

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