劳动合同期限，干货知识全包揽，权益保障好心情
大家好，我是职场资深专家小王，今天我们来聊聊劳动合同期限。劳动合同期限指的是劳动者和用人单位在劳动合同中约定的劳动关系的持续时间，是劳动合同的重要组成部分。劳动合同期限主要分为以下几种类型：
1. 固定期限劳动合同
固定期限劳动合同是指劳动合同中明确约定劳动关系的起止时间，劳动关系仅在约定的期限内有效。这种合同通常适用于临时性、季节性或者特定的项目。
2. 无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同是指劳动合同中没有明确约定劳动关系的起止时间，劳动关系在不违反法律法规的前提下可以持续。这种合同通常适用于长期稳定的工作岗位。
3. 以完成一定工作为期限的劳动合同
以完成一定工作为期限的劳动合同是指劳动合同中明确约定劳动关系的终止条件是完成约定的工作内容。这种合同通常适用于临时性或者专项性的工作。
劳动合同期限的计算方法也很重要，一般从劳动合同生效之日起计算，终止日期为合同约定的日期或者完成约定的工作内容之日。如果劳动合同中没有约定劳动合同期限，则视为无固定期限劳动合同。
劳动合同期限并非一成不变，在某些情况下可以变更或解除劳动合同。变更劳动合同期限需要双方协商一致，并且不得违反法律法规的规定。解除劳动合同的条件比较复杂，需要根据不同的情况具体分析。
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