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劳务派遣是什么意思?派遣工和正式工有什么区别?

劳务派遣,是劳务派遣单位根据用工单位的需要,将自己的员工派往该用工单位暂时性工作,是临时用工的一种方式。劳务派遣工,指被劳务派遣单位派往用工单位工作的劳动者。
劳务派遣是什么意思?派遣工和正式工有什么区别?

劳务派遣是指劳务派遣单位将本单位的劳动者派往用工单位,由用工单位使用、管理,并向劳动者支付劳动报酬的一种用工形式。劳务派遣单位与劳动者之间是劳动关系,用工单位与劳动者之间只形成事实劳动关系。

劳务派遣工与正式工的区别:

1、身份不同:劳务派遣工是由劳务派遣单位派遣到用工单位工作,其身份是劳务派遣单位的员工;正式工是与用工单位直接签订劳动合同,其身份是用工单位的员工。

2、用工方式不同:劳务派遣工是临时用工,由劳务派遣单位根据用工单位的需要派遣到用工单位工作,工作期限一般不超过六个月;正式工是长期用工,与用工单位签订劳动合同,工作期限一般为一年或更长时间。

3、工资待遇不同:劳务派遣工的工资待遇由劳务派遣单位决定,一般低于用工单位的正式工;正式工的工资待遇由用工单位决定,一般高于劳务派遣工。

4、福利待遇不同:劳务派遣工一般享受不到用工单位的福利待遇,如五险一金、带薪年假、生育保险等;正式工可以享受用工单位的福利待遇。

5、晋升机会不同:劳务派遣工一般没有晋升机会,因为其不是用工单位的正式员工;正式工有晋升机会,可以通过自己的努力获得晋升。

6、劳动关系不同:劳务派遣工与劳务派遣单位之间是劳动关系,用工单位与劳动者之间只形成事实劳动关系;正式工与用工单位之间是劳动关系。

标签:劳务派遣、派遣工、正式工、劳动关系、劳动合同、工资待遇、福利待遇、晋升机会

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