公司保洁员管理制度：打造整洁有序的工作环境
公司保洁员管理制度是公司为规范保洁员行为、明确工作职责、提高保洁质量而制定的一系列规章制度。良好的保洁员管理制度可以确保公司工作环境的整洁有序，维护公司形象，提高员工工作效率。
1.保洁员的基本职责
* 保持工作区域的清洁卫生，包括地面、墙壁、门窗、家具、设备等。
* 及时处理垃圾和废物，并按照规定进行分类和处置。
* 保持卫生间、洗手间、淋浴间的清洁卫生，并及时补充洗漱用品和卫生用品。
* 定期对保洁工具和设备进行清洁和消毒，并保持良好状态。
* 发现安全隐患，及时报告相关部门并采取措施消除隐患。
2.保洁员的工作时间和考勤制度
* 保洁员的工作时间按照公司规定执行，一般为工作日上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。
* 保洁员必须严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
* 保洁员因特殊情况需要请假，必须提前向部门经理提出申请，经批准后方可请假。
3.保洁员的着装和仪容仪表要求
* 保洁员必须穿着统一的工装，保持着装整洁、得体。
* 保洁员必须保持良好的仪容仪表，头发整齐、指甲干净、不佩戴夸张的饰品。
4.保洁员的工作质量要求
* 保洁员必须按照保洁标准和规范进行保洁，确保保洁质量达到要求。
* 保洁员必须对保洁质量负责，发现问题及时整改。
* 保洁员必须接受公司定期或不定期组织的保洁技能培训，不断提高保洁质量。
5.保洁员的奖励和处罚制度
* 公司对保洁员的保洁工作质量和工作态度进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。
* 保洁员的奖励可以是物质奖励或精神奖励，例如奖金、证书、表扬等。
* 保洁员的处罚可以是口头警告、书面警告、停职或开除等。
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