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你的病假工资还能怎么算?

工作生病了,拿病假工资天经地义,但你知道病假工资怎么算的吗?本文将为你详细讲解病假工资的计算方法,让你在生病期间也能领到满意的工资。
你的病假工资还能怎么算?

各位打工人,大家好,我是你们身边的法务小助手。今天,我们来聊聊一个和大家息息相关的话题——病假工资。

生病了不能上班,公司还要给钱?没错,这就是病假工资。它的计算可是有讲究的,不是随随便便给个几百块了事。

计算公式

病假工资 = (本单位职工月工资 / 当月计薪天数)× 病假天数

举例

小明某个月的月工资为8000元,当月计薪天数为23天,他病假了5天,那么他的病假工资就是:

8000 ÷ 23 × 5 = 1739.13元

注意事项

1.病假天数

- 一般情况下,职工连续或者间断病休累计超过12个月的,企业可以解除劳动合同。

2.计薪方式

- 对于计件工资制职工,按照其病假前12个月的平均计件收入计算。

3.发放时间

- 病假工资应与正常工资同时发放。

4.免税政策

- 病假工资属于免征个人所得税的收入。

5.特殊情况

- 因工受伤或者职业病住院治疗期间的工资,不得低于本人正常工资标准的80%。

标签:病假工资,计算方法,劳动法,工资发放,职场百科

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